WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT WIEN
In den nächsten Tagen erhalten Sie die “MIT-BESTIMMUNG” in Ihren Klinikpostfächern (mit beigelegtem Gutschein der Firma “Misura”), u.a. mit den Themen: Anti-Mobbing-Betriebsvereinbarung, AKH-EDV, Einsparungen und Wissenschaft.
Elektronisch ist sie hier jetzt schon abrufbar.
Klick auf die Abbildung (PDF; 1,1MB)
Im Jahr 2005 wurde in Deutschland ein Mobber von einem Landesgericht zu 10.000,- Euro Strafe verurteilt. „Nein,“ werden manche sagen, „wie man heute mit Konflikten umgeht! Nicht einmal ordentlich streiten darf man mehr. Wohin führt denn so was?“ Ja, wohin führt Streit? Meistens zur Versöhnung. Aber wie ist es mit Mobbing? Wohin führt das? Wohl kaum zur Versöhnung, denn Mobbing ist anders.
Was ist Mobbing?
Mobbing ist systematisch, prozesshaft und endet selten von alleine! Bei Mobbing bleibt das inhaltliche Problem eines Konflikts im Hintergrund, die angegriffene Person ist selbst Inhalt der Angriffe!
H. Leymann hat Mobbinghandlungen in 5 Kategorien eingeteilt:
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