Univ.Prof. W. Lalouschek von der Neurolog. Univ.Klinik legt eine wissenschaftliche Evaluation der Burn-out-Prävention mehr als eineinhalb Jahre nach Beginn der Studie (s. Veranstaltung im Okt 2008) an wienweiten Intensivstationen vor. Mit Medical Coaching im individuellen und arbeitsbezogenen Team- und Abteilungsbereich gelingen Verbesserungen. Medical Coaching stellte sich als Mittel zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und der Effizienz dar.
“Das Ausmaß der emotionalen Erschöpfung – eine Kernkomponente von Burn-out – war um 17% niedriger als vor dem Teamcoaching.” ‹…›
Folgende Themenschwerpunkte wurden mit den Teams erarbeitet:
” ‹…› bessere interdisziplinäre Zusammenarbeit, Optimierung von Prozessen, Verbesserung des Führungsverhaltens, Verbesserung der Kommunikation und gegenseitigen Wertschätzung, Klärung von Konflikten und eigene Persönlichkeitsentwicklung.”
Kontakt: Wolfgang.Lalouschek@meduniwien.ac.at
Link: Meldungsausschnitt KURIER, Präventionsbedeutung
Link: Ergebnisse Coaching und Burn-out auf Intensivstationen
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