MUW querfinanziert das AKH auch beim Qualitätsmanagement

 

 

 

 

Die ISO-Zertifizierung des gesamten AKH steht an. Die  ÄrztInnen der MUW werden auch dafür herangezogen. Obwohl die Querfinanzierung wieder auf Kosten der Zeitressourcen für Forschung und Lehre geht.
Thomas Szekeres, der Betriebsrats-vorsitzende, informiert den Rektor.

  Sehr geehrter Herr Professor Schütz,

es läuft derzeit die Vorbereitung für die Gesamtzertifizierung  des AKH nach ISO. In diesem  Zusammenhang gibt es eine Reihe von Ärztinnen und Ärzten die sehr umfangreiche Vorbereitungen durchführen müssen.
Teilweise handelt es sich hierbei um ÄrztInnen in Ausbildung die weder über die erforderlichen Kurse verfügen, noch neben der Ausbildung entsprechende zeitliche Ressourcen haben, um diese sehr umfangreichen Vorbereitungen durchführen zu können.
Es haben sich auch einige KollegInnen beschwert, dass durch diese Mehrbelastung ihre wissenschaftlichen Tätigkeiten leiden. Wir sind in Sorge, dass der Einsatz dieser KollegInnen, der laufend erfolgen muss, nicht unwesentlich auf Kosten der Zeitressourcen für Lehre und Forschung erfolgt.
In Anbetracht der Tatsache, dass es an einigen Kliniken bereits jetzt Personalengpässe im Bereich des ärztlichen Personals gibt, ersuchen wir Sie höflich, mit dem AKH eine Möglichkeit zu akkordieren, dass der Aufwand des ärztlichen Personals für die Zertifizierung so gering wie möglich gehalten wird. Insbesondere sollte darauf geachtet werden, dass eine entsprechende Unterstützung durch professionelle Beratungsfirmen bzw. eine entsprechende administrative Unterstützung erfolgt.
Auch ist es unabdingbar, dass die MitarbeiterInnen für Ihre Tätigkeit adäquat ausgebildet werden (Qualitätsmanagementausbildung). Um Missverständnisse zu vermeiden, erlaube ich mir darauf hinzuweisen, dass wir eine Zertifizierung prinzipiell für sinnvoll und wichtig erachten, allerdings sollte im Interesse der dafür eingesetzten MitarbeiterInnen dafür gesorgt werden, dass die notwendigen Ressourcen vorhanden sind. Dies scheint derzeit leider nicht an allen Kliniken der Fall zu sein.

Mit freundlichen Grüßen
Thomas Szekeres

Tatsächliche Arbeitszeit der MUW-ÄrztInnen (Umfrageergebnisse)

Apropos ärztliche Arbeitsbelastung:

Der Betriebsrat hat im Sommer 08 eine Umfrage zur tatsächlichen Arbeitszeit der Ärztinnen und Ärzte an der MUW durchgeführt. Außerdem wurde nach der Verteilung dieser Arbeitszeit auf die Aufgabenfelder Forschung/Lehre bzw. Patientenversorgung gefragt. 244 Personen haben geantwortet, das entspricht 13,5 % aller MUW-Ärztinnen und -Ärzte.
Die Frage “Wie viele Stunden pro Woche arbeiten Sie insgesamt (inkl. Journaldienste)?” ergab eine durchschnittliche Arbeitszeit von 69,7 Stunden. Dabei gaben 40% der Befragten an, mehr als die erlaubte Höchstarbeitszeit von 72 Stunden pro Woche beschäftigt zu sein.

Folgende weitere Fragen waren gestellt  worden:
1. Welchen Anteil an Ihrer Arbeitszeit macht der klinisch/medizinische Part aus?
2. Wie hoch ist der Anteil für Lehre?
3. Wie hoch ist der Anteil für Forschung?

Im Durchschnitt
eine 70-Stunden-Woche

Die Resultate untermauern unsere Forderung nach mehr Personal im ärztlichen Bereich. So soll die Routinebelastung für die/den Einzelne(n) reduziert werden, damit
1. die gesetzlichen Arbeitszeitgrenzen eingehalten werden können und
2. Zeit zur Verfügung steht, um innerhalb der Dienstzeit wenigstens teilweise unseren Dienstpflichten „Forschung und Lehre“ nachkommen zu können.

Wir werden diese Forderungen gemeinsam mit dem Universitätsrat und dem Rektorat an die verantwortlichen Politiker weiterleiten und versuchen, sie durchzusetzen.
Und noch einmal herzlichen Dank für die rege Teilnahme an unserer Umfrage.
R. Öhler,
Th. Szekeres
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