Ergebnis der MUW-Betriebsratswahlen – Wissenschaftliches Personal

Das offizielle Ergebnis der am 26. und 27. November 2008 durchgeführten Wahl.

Insgesamt waren 3448 Kolleginnen und Kollegen wahlberechtigt. Davon haben 854 ihre Stimme abgegeben. Abzüglich 8 ungültiger Stimmen verbleiben 846 gültige Stimmen, die sich wie folgt auf die vier wahlwerbenden Gruppen und die diesmal insgesamt 20 zu vergebenden Mandate aufteilen:

1. GAKU – Liste Szekeres:  40,9 % der Stimmen = 8 Mandate (+2)

2. AMM – Liste Strasser:     29,8%  der Stimmen = 6 Mandate (-1)

3. Vereinigung-Liste Baumgartner: 27,5%  Stimmen=6 Mand (+2)

4. Alpha – Liste Egkher:       1,8%  der Stimmen  = 0 Mandate  (-2)

Wahlbeteiligung: 24,8 Prozent.
Folgende Mandatare gelten daher als gewählt:

1.GAKU – Liste Szekeres  
   1) Thomas SZEKERES 
   2) Anita HOLZINGER       
   3) Karl HEIMBERGER          
   4) Henriette WALTER               
   5) Rudolf ÖHLER     
   6) Robert ULLRICH                
   7) Marcus KÖLLER
   8. Agnes JÄGER-LANSKY

2.AMM - Liste Strasser 
   1) Ingwald STRASSER
   2) Christine MAROSI
   3) Harald GABRIEL
   4) Anna KNAUS
   5) Michael PRETTERKLIEBER
   6) Christian DADAK

3.Vereinigung - Liste Baumgartner
   1) Wolf-Dieter BAUMGARTNER
   2) Ursula UNTERBERGER
   3) Martin ANDREAS
   4) Florian FITZAL
   5) Kurt RÜTZLER
   6) Harald Kurt WIDHALM

Mehr Ressourcen, mehr Autonomie für MUW

„Die Regierungsvereinbarung“, so Dr. Erhard Busek und Dr. Wolfgang Schütz, Rektor der Medizinischen Universität Wien, „spiegelt die Situation wider: ehrgeizige Ziele, aber keine Mittel für die Wissenschaft. Zwar ist festgeschrieben, dass 2 Prozent des BIP für universitäre Forschung ausgegeben werden sollen, aber es steht nicht einmal drinnen, bis wann. Zudem kann diese Summe auch aus privaten und staatlichen Mitteln erreicht werden.“

Schütz sieht mittelfristig „eine Ausdünnung der  Grundlagenforschung und die Stärkung der ‘Lehruniversitäten’ zugunsten der Forschung. Wir werden noch stärker zur Akquisition von Drittmitteln gezwungen werden als bisher, mit allen damit verbundenen Problemen.“

Designierter Gesundheitsminister: Alois Stöger

Das letzte Mal fiel der neue Gesundheitsminister bundesweit auf, als er sich aufmachte, die jüngste Gesundheitsreform zu Fall zu bringen. Gegen die Linie der Gewerkschaft setzte er sich mit den Ärzten zusammen, um das von ÖGB und Wirtschaftskammer erarbeitete Konzept zu Fall zu bringen: „Wir werden alles Menschenmögliche tun, um diese Reform noch zu verhindern. Da wird ein bewährtes System vorsätzlich zerstört“, wetterte Stöger im Frühling.
Porträt: Alois Stöger im STANDARD

 

 

Stellungnahmen Ihres Betriebsrats über  negative Effekte der (verhinderten) Gesundheitsreform auf die MUW-MitarbeiterInnen.

In diesem Blog gelangen Sie im rechten Seitenstreifen über “Beschlagwortung“, Kategorie auswählen zu „Gesundheitspolitik“.

SPÖ/ÖVP-Regierungsprogramm über Uni-Kollektivvertrag und Uni-Gesetzesnovelle

Über den Uni-Kollektivvertrag heißt es im Regierungsprogramm, ohne Nennung eines Datums:

• „wird für eine ausreichende Dotation gesorgt“

(Als weiland Ministerin Gehrer noch „künftig“ sagte, meinte sie de facto „in frühestens sechs Jahren“ Anm.d.Red.)

Auf den Seiten 205 und 206 des Regierungsprogramms werden einige Punkte der intendierten UG-Novelle schlagwortartig aufgelistet:

• Faculty statt Kurie
• verbesserte Mitwirkung des Betriebsrats statt Mitbestimmung
• Stärkung der Leitungsstrukturen

Bitte lesen Sie weiter im UG2002-Novelle-Blog

WARNUNG des Betriebsrats vor Unterschriftleistung!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Im Zusammenhang mit der Aussendung  des Rektorates betreffend die Wahlmöglichkeit für die Abgeltung der Freizeitausgleichs- (FZA-) Ansprüche empfehlen wir, das Formular in der vorliegenden Form nicht zu unterschreiben, sondern die nachfolgenden Passagen ersatzlos zu streichen:

„Ich nehme zur Kenntnis, dass bei Beendigung meines befristeten Arbeitsverhältnisses weder
o  durch Bestellungsablauf noch
o  durch vorzeitigen Austritt
eine Auszahlung von noch nicht verbrauchtem Freizeitausgleich aus Journaldiensten erfolgt und, dass der Verbrauch von Freizeitausgleich vor Erholungsurlaub zu erfolgen hat.
Ich erkläre, vorhandenen Freizeitausgleich aus Journaldiensten in Abstimmung mit der Klinikleitung so rechtzeitig zu verbrauchen, dass bei Beendigung meines befristeten Arbeitsverhältnisses keine Resttage Freizeitausgleich verbleiben.“

Für etwaige Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung:
Für den BR des wissenschaftlichen MUW-Personals

Thomas Szekeres
Ingwald Strasser
Richard Kdolsky
Henriette Walter
Harald Gabriel
Wolfgang Baumgartner

Tel.: 01-40160-24821
e-mail: br-wp@meduniwien.ac.at

Nachwuchs unterwegs… Leitfaden für Eltern im öffentlichen Dienst

Broschüre der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst (GÖD): „Ein Baby kommt…“, Leitfaden für berufstätige Eltern im öffentlichen Dienst.

In dieser Broschüre erfahren Sie alles dienstrechtlich Wichtige rund um die Geburt eines Kindes, von Regelungen während der Schwangerschaft, über Karenz und Teilzeitbeschäftigung bis hin zur Frage, welche Geldleistungen Ihnen zustehen und alles über die Zuverdienstgrenze zum Kinderbetreuungsgeld.

LINK: Zur Broschüre (pdf-File, 381KB): Ein Baby kommt…

LINK zur Ankündigung einer Broschüre des Familienministeriums. Ab ca. Ende November 2009 wird der Folder “Schwanger“ erhältlich sein. 
Der Folder wird zur Zeit (Mitte Nov. 2009) ausgeliefert und künftig beim Kauf eines Schwangerschaftstests in einer Apotheke mitgegeben, in Arztpraxen aufliegen und auch in den 354 Filialen von „dm drogeriemarkt“ neben den Schwangerschaftstests zur freien Entnahme aufliegen. Der Folder beinhaltet einen kompakten Überblick über flächendeckende Beratungsangebote in Österreich, die Frauen – aber auch Paare – kostenlos und anonym in Anspruch nehmen können.

Keine Entlohnung für während der EM geleistete Nachtdienste !!

MUW-Unfallchirurgen wurden während der Fußball-Europameisterschaft Extra-Journaldienste angeordnet, aber nicht bezahlt. Und das obwohl die Gemeinde Wien dafür Zahlungsbereitschaft erklärt hatte.
Aus der MUW hört man, dass die Dienste nicht gemacht hätten werden sollen. Die von der Klinik angeordnete Leistung wurde also erbracht aber von der MUW nicht anerkannt oder honoriert.
Nachdem der  Betriebsrat in der öffentlichen Betriebsversammlung, am 29.10.,  davon informiert worden war, leitete er dazu erste rechtliche Schritte ein. Rechtsmeinungen von namhaften Juristen zum unerlaubten Bezahlungsvorbehalt bestehen bereits.

Von anderen Kliniken liegen derzeit keine Informationen über Entlohnungs-Verweigerung extra geleisteter Journaldiensttätigkeit während der EM vor.

Betriebsratswahlen 26. und 27. November

Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege,

gemäß Arbeitsverfassungsgesetz und Betriebsratswahlordnung sind die Wahlberechtigten zur Wahl des Betriebsrates für das Wissenschaftliche und Künstlerische Universitätspersonal zur Wahl aufgerufen.

WAHLKUNDMACHUNG betreffend die Betriebsratswahl an der Medizinischen Universität Wien am 26. und 27. November 2008.

In den Betriebsrat des wissenschaftlichen MUW-Personals sind 20 MITGLIEDER zu wählen.

Die Liste der Wahlberechtigten liegt nebst der Betriebsratswahlordnung in der derzeit gültigen Fassung, in der Zeit von 3. – 10. November 2008 im Sekretariat des Betriebsrats, 1090 Spitalgasse 23, BT88 Ebene 2 Gang 500 Zimmer 510 in der Zeit von 08:30-12:30, für alle der MUW angehörenden
wahlberechtigten Bediensteten, zur Einsicht auf.
Einwendungen gegen die Wahlberechtigtenliste können von jeder/jedem der Dienststelle angehörenden wahlberechtigten Bediensteten während der Frist, in der die Wahlberechtigtenliste zur Einsicht aufliegt, beim Vorsitzenden der Betriebsratswahlkommission eingebracht werden. Verspätet eingebrachte Einwendungen bleiben unberücksichtigt.

Die zugelassenen Wahlvorschläge werden spätestens ab dem 5. Tag vor dem (ersten) Wahltag an dem oben genannten Ort für die Wahlberechtigten zur Einsicht aufliegen  und darüber hinaus im Anschluss an diese Kundmachung angeschlagen werden.

ZEIT und ORT der STIMMABGABE

26. und 27. November 2008 jeweils von 7.00 Uhr – 18.00 Uhr
im Sitzungssaal des Rektorats
Spitalgasse 23, 1090 Wien, BT88, Ebene 1, Gang 500 Zimmer 514.1.

 Stimmen können gültig nur mit einem amtlichen Stimmzettel und persönlich abgegeben werden.

Wahlberechtigte, die an den Wahltagen nicht an dem Ort, an dem sie ihr Stimmrecht auszuüben hätten, anwesend sein können, sind berechtigt, die Zulassung zur

Briefwahl
zu beantragen.
Der Antrag kann bis spätestens 18. November 2008

schriftlich:
im Büro des Betriebsrates d. MUW, Spitalgasse 23, 1090 Wien

oder  per E-Mail:  
daniela.wasylewski@meduniwien.ac.at  (bitte mit Betreff: „Wahlkarte“)

oder  per FAX:  40160 – 924810

oder  persönlich:  
Büro des Betriebsrates d. MUW, Spitalgasse 23, 1090 Wien,
BT88, Ebene 2, Gang 500, Zimmer 510 (08:30-12:30 Uhr)

 gestellt werden. Der Antrag muss die Wohnadresse enthalten, da die
ausgestellten Wahlkarten eingeschrieben verschickt werden. 

Die Sekretariate werden ersucht, diese Mitteilung an jene Bediensteten
weiterzuleiten, die über keinen eigenen Computerzugang verfügen.

Mit freundlichen Grüßen
Der Vorsitzende der Betriebsratswahlkommission der MUW
Ass. Prof. Dr. Michael Pretterklieber
michael.pretterklieber@meduniwien.ac.at

Diese Information wurde per e-mail an alle Angehörigen des wissenschaftlichen MUW-Personals versandt. Siehe auch weitere Info mit Lageplan des Wahllokals unter „Betriebsratswahl“ auf der Homepage:
http://www.meduniwien.ac.at/br-wp/news.htm

Weitere Infos, z.B. Wahlberechtigte, in der Betriebsratszeitung:
Ausgabe 3/2008, Seite 5; hier als PDF herunterladbar
und unter:
Wahlberechtigte – Zusatzinformationen/

Wahlberechtigte, Betriebsratswahlen am 26. und 27.11.08, Zusatzinformationen

Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Seit 3. November 2008 liegt das Wählerverzeichnis im Büro des Betriebsrates auf. Damit wurde offiziell die Wahl zum Betriebsrat für das wissenschaftliche und künstlerische Personal an der Medizinischen Universität Wien kundgemacht. Sie sind als Wahlberechtigte(r) aufgerufen, noch bis kommenden Montag, den 10. November 2008 in das Wählerverzeichnis Einblick zu nehmen und allfällige Reklamationen bis zu diesem Datum  im Büro des Betriebsrates bekannt zu geben.

Aktiv und passiv wahlberechtigt für den Betriebsrat des wissenschaftlichen Personals sind folgende MitarbeiterInnen:
- alle UniversitätsprofessorInnen
- alle wissenschaftlichen und künstlerischen MitarbeiterInnen gem. § 100 UG 2002, d.h. alle UniversitätsdozentInnen, PrivatdozentInnen, AssistenzärztInnen und ÄrztInnen, als auch ÄrztInnen in Ausbildung, über Drittmittel (Fonds) angestellte wissenschaftliche MitarbeiterInnen an Forschungsprojekten, externe Lehrbeauftragte, StudienassistentInnen, DemonstratorInnen und TurtorInnen.

Nützen Sie bitte ihr demokratisches Grundrecht und entscheiden Sie mit, wer Ihre Interessen in der nächsten Funktionsperiode des Betriebsrates vertreten soll.

Mit besten kollegialen Grüßen

Michael Pretterklieber
Vorsitzender des Wahlvorstandes